
。公示期间有异议的,由招聘单位按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,予以聘用;对反映问题经查实且影响聘用的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 在此提醒广大应聘人员,此次公开招聘考试不指定考试教材和
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安排在5月10日进行。笔试将采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员需凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。 面试则将由各招聘单位组织实施,面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,达到开考比例的,按照开考比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的,均确定为进入面试范围人选),面向社会公布;达
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